UAW, 빅3 자동차 제조사 파업 위협

미국산 자동차를 제조하는 회사의 직원 약 150,000명을 대표하는 전미자동차노조(United Auto Workers Union)는 2023년 7월 중순에 3개의 주요 노조 자동차 제조업체와 4년마다 진행하는 노동 협상을 시작했습니다.

UAW가 Ford, General Motors, Stellantis(Chrysler 및 기타 13개 차량 브랜드를 제조하는 자동차 제조업체)와의 새로운 계약에 임박한 마감일까지 동의할지는 확실하지 않습니다. 계약은 9월 14일 오후 11시 59분에 만료됩니다.

노조 지도자들은 흔히 빅 3(Big Three) 또는 디트로이트 3(Detroit Three)라고 불리는 이들 자동차 제조사들과 일반적으로 개최하는 전통적인 악수식을 건너뛰었습니다. 대신 노조는 풀뿌리 사진 촬영을 열었습니다. UAW 지도자들은 Ford 한 곳, GM 한 곳, Stellantis 공장 한 곳에서 평단원들을 맞이했습니다.

저는 Detroit Three와 함께 UAW 단체교섭의 역사를 연구해 온 노동학자입니다. 노조의 주장과 야심이 고조되는 시기에 UAW가 주요 요구 사항을 제시하고 있다는 점을 감안할 때 미국 자동차 제조업체가 파업에 직면할 다음 산업이 될지 궁금해하는 것이 합리적이라고 생각합니다.

2023년에는 시나리오 작가, 배우, 의료 종사자, 호텔 직원의 파업이 있었고 Amazon, UPS, FedEx의 창고 및 배송 서비스를 위한 근로자들의 활발한 조직이 있었습니다.

계약이 만료되는 세 자동차 제조업체 모두 지난 10년 동안 북미 지역 사업에서 거의 2,500억 달러에 달하는 수익을 올렸다고 보고되었습니다.

그리고 UAW 지도자들은 더 높은 임금과 더 강력한 직업 안정성을 통해 회원들의 이익에 대한 공정한 몫을 확보하겠다고 약속했습니다.

UAW의 새로 선출된 회장인 Shawn Fain은 기업의 탐욕을 자주 비난하고 노조가 파업에 나설 의지를 선언했습니다. 과거 노조는 한 자동차 제조사를 상대로 파업을 벌인 바 있으며, 가장 최근에는 2019년 GM을 상대로 파업을 벌였다.

이번에는 바뀔 수 있습니다.

Fain은 "빅 3가 우리의 공격 목표입니다"라고 말했습니다. "그리고 파업이 있든 없든 그것은 포드, 제너럴 모터스, 스텔란티스에게 달려 있습니다."

UAW는 근로자들이 직장을 그만둘 경우 무급 생활을 할 수 있도록 돕기 위해 파업 기금으로 8억 2500만 달러 이상을 보유하고 있다고 밝혔습니다.

Fain은 노조가 과거에 큰 양보를 이끌어냈던 Big 3와 다소 우호적인 관계를 더 이상 유지하지 않을 것이라고 선언했습니다.

노조의 다른 새 지도자들 중 상당수는 또한 UAW의 민주주의를 위한 모든 노동자 단결 간부회에 소속되어 있습니다. 이 전당 대회는 2022년 노조 최고 간부들의 직접 선거와 2023년 결선 투표를 요구하는 캠페인을 성공적으로 시작했습니다. 그들은 2017년부터 2022년까지 12명 이상의 UAW 지도자들을 연방 기소로 이어진 대규모 스캔들이 재발했습니다.

두 명의 전 UAW 국제 회장이 노조 기금을 횡령한 혐의로 유죄 판결을 받은 후 징역형을 선고 받았습니다. 새로운 지도자들은 2023년 3월 법원 감독 하에 UAW를 장악하게 되었습니다.

보다 대담한 전략의 일환으로 UAW의 새 지도자들은 세 자동차 제조업체와 외국 기반 전기 배터리 생산업체 간의 합작 투자를 비판했습니다.

그들은 Ford, GM 및 Stellantis가 EV용 배터리를 만드는 미국의 모든 합작 투자 공장에서 UAW 수준의 임금과 혜택을 지불하는 것을 보고 싶어합니다. 오늘날 합작 공장의 근로자는 화석 연료로 작동하는 차량을 생산하는 근로자보다 훨씬 적은 임금을 받습니다.

UAW는 이러한 합작 투자 중 하나인 Ultium Cells를 오하이오주 로즈타운에 조직하는 데 성공했습니다. 그러나 현재 GM과 LG 에너지의 EV 배터리 합작 벤처인 이전 제너럴 모터스 공장의 근로자 임금은 시간당 16.50달러부터 시작됩니다. GM이 해당 공장에서 자동차 조립을 중단한 2019년에 근로자들은 시간당 32달러를 벌었습니다.

UAW에는 Fain이 2023년 8월 1일 Facebook 라이브 회의에서 처음 발표한 몇 가지 다른 목표가 있습니다.

여기에는 GM, Ford 및 Stellantis와의 노동조합 계약이 적용되는 UAW 대표 근로자에 ​​대한 고용 안정성 강화와 급격한 임금 인상이 포함됩니다.